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Les jeunes et le travail dans le secteur sans but lucratif

Les pratiques d’embauche, d’engagement et de rétention des organismes sans but lucratif à l’égard des travailleurs en début de carrière sont déterminantes pour l’avenir de la main-d’œuvre dans ce secteur au Canada. Considérant le manque prévu de personnel qualifié, ces travailleurs sont indispensables pour la viabilité du secteur.

Rapport

Les jeunes et le travail dans le secteur sans but lucratif

Publication : mai 2017

Une série d’entretiens avec de jeunes travailleurs nous a permis d’en apprendre davantage sur leurs expériences, leurs aspirations et les défis auxquels ils sont confrontés pendant qu’ils explorent des possibilités de carrière dans le secteur sans but lucratif.

Sujets discutés :

  • ce qui motive les jeunes à vouloir travailler dans le secteur sans but lucratif
  • leurs défis à obtenir un premier emploi dans le secteur
  • les obstacles à poursuivre une carrière dans le secteur
  • des recommandations pour les organismes sans but lucratif pour mieux soutenir les jeunes travailleurs
    • comment éliminer les obstacles qui empêchent les jeunes d’entrer dans le secteur sans but lucratif
    • comment renforcer l’engagement des jeunes travailleurs pour favoriser leur maintien au sein du secteur sans but lucratif

Télécharger le rapport (PDF)

 

Lectures complémentaires :

Appel à l’action : l’emploi des jeunes

Les secrets du recrutement pour les postes d’entrée, vus par les jeunes

4 mythes sur les jeunes et le travail dans le secteur des OSBL

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