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Notre diversité, notre force : pour de meilleures conditions de travail dans le secteur à but non lucratif

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Notre diversité, notre force : pour de meilleures conditions de travail dans le secteur à but non lucratif

Cette nouvelle étude démontre ce que notre secteur savait déjà, mais n’avait pas les données pour le prouver : notre main-d’œuvre est incroyablement diversifiée avec 77 % de femmes, 47 % d’immigrant.e.s et 35 % d’Autochtones et de personnes racisées, mais elle est aussi considérablement sous-estimée. Compte tenu des bas salaires et des conditions de travail difficiles prévalents, nous pressons les bailleurs de fonds, les gouvernements et les dirigeant.e.s d’OBNL d’agir pour améliorer ces conditions.
 

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Nouvelles lignes directrices de l’ARC : organismes de bienfaisance accordant des subventions à des donataires non reconnus

Les efforts persistants du secteur pour faire changer les règles contraignantes régissant ces partenariats ont finalement porté fruit en 2021 et 2022 avec l’adoption d’une série de propositions législatives. Désormais, les organismes de bienfaisance sont autorisés à accorder des subventions aux OBNL, individus, organismes communautaires et d’autres organismes sans statut de bienfaisance.

Chantal Edwards

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