Depuis que nous avons lancé notre projet pilote pour la semaine de travail de quatre jours en janvier 2023, de nombreuses organisations ont communiqué avec nous pour obtenir des conseils sur la façon de l’instaurer dans leur propre organisation, ou pour déterminer si la semaine de travail de quatre jours leur convient.
Nous discutons des atouts uniques de la population immigrante et de ses contributions à notre secteur avec la sénatrice Ratna Omidvar et avec Kimahli Powell, directeur général de Rainbow Railroad.
Tout au long de l’année, les organismes de bienfaisance et les organismes à but non lucratif (OBNL) ont dû répondre à la demande croissante de leurs collectivités, tout en gérant l’impact de ces multiples crises simultanées.
Le 26 septembre dernier, des représentant.e.s du secteur ont mis le cap sur Ottawa pour y faire valoir les priorités du secteur de la bienfaisance et à but non lucratif.
L’an dernier, nous avons célébré le 10e anniversaire des Normes d’Imagine Canada. Unique programme d’agrément national et bilingue pour le secteur de la bienfaisance et à but non lucratif au Canada, il a été créé pour améliorer la gouvernance et la gestion des organismes et pour renforcer la confiance des bailleurs de fonds et du public envers le secteur.
Depuis que nous avons lancé notre projet pilote pour la semaine de travail de quatre jours en janvier 2023, de nombreuses organisations ont communiqué avec nous pour obtenir des conseils sur la façon de l’instaurer dans leur propre organisation, ou pour déterminer si la semaine de travail de quatre jours leur convient.
