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Projet d’analyse comparative en matière d’équité

People working together
Projet d’analyse comparative en matière d’équité

Faire progresser la justice, l’équité, la diversité et l’inclusion dans le secteur à but non lucratif

Description du projet et objectifs

Le projet d’analyse comparative en matière d’équité est un projet de recherche et d’acquisition de connaissances visant à mieux comprendre ce que font les organismes de bienfaisance et les organismes à but non lucratif canadiens pour promouvoir la justice, l’équité, la diversité et l’inclusion. 

Le projet est une initiative d’un groupe de travail du Collectif pour une relance équitable, un regroupement d’organismes à but non lucratif qui s’attache à promouvoir l’équité dans les politiques touchant le secteur sans but lucratif, à favoriser un environnement de financement plus équitable et à renforcer les capacités dans l’ensemble du secteur afin d’améliorer l’équité au sein des organismes à but non lucratif. 

Les objectifs poursuivis sont les suivants :

  1. Favoriser l’équité en tissant des liens avec une grande variété d’organismes de bienfaisance, d’organismes à but non lucratif et de groupes en quête d’équité;
  2. Accroître la sensibilisation aux différentes facettes de l’équité, notamment l’intersectionnalité, l’antiracisme et l’antioppression, la justice, l’équité, la diversité et l’inclusion, la réconciliation et la décolonisation;
  3. Établir les mesures que le secteur peut prendre pour évoluer dans ces domaines et déterminer l’orientation que les spécialistes de la pratique souhaitent donner au secteur;
  4. Contribuer à améliorer l’équité dans le secteur et au sein des communautés canadiennes.

 

Le projet se déroule selon une approche de recherche-action participative dans le but d’établir des relations avec les personnes les plus touchées par les pratiques inéquitables qui ont cours dans le secteur et de susciter des améliorations.

Nous espérons que les résultats du projet aideront chaque organisme et chaque réseau à fixer des objectifs, puis à mesurer et à suivre leurs progrès en matière de justice, d’équité, de diversité et d’inclusion.

Revue de la littérature

Nous avons récemment terminé une revue de la littérature didactique et non didactique traitant de l’équité dans le but d’orienter le projet et d’enrichir l’ensemble des connaissances à la disposition du secteur. 

La revue de la littérature donne un aperçu des principaux termes (diversité, inclusion, égalité, équité, intersectionnalité, antiracisme, antioppression, suprématie blanche, décolonisation) et des approches privilégiées (Diversité, équité et inclusion (DEI ou EDI), Antiracisme et antioppression (ARAO), Justice, équité, diversité et inclusion (JEDI)) concernant l’équité. On y aborde aussi la situation actuelle de l’équité au sein des secteurs sans but lucratif, public et privé.

Nous sommes en train d’étudier les moyens de diffuser plus largement cette revue de la littérature. Consultez notre section « Impliquez-vous » pour vous inscrire aux mises à jour.

Séances de discussions

Nous organisons actuellement une série de séances de discussions animées avec divers groupes de parties prenantes. Ces séances visent à comprendre la vision que ces groupes ont de la justice, de l’équité, de la diversité et de l’inclusion, et les obstacles qui empêchent le secteur d’adopter des pratiques équitables. Les séances de discussions serviront à déterminer les réalisations nécessaires pour susciter l’action équitable dans le secteur.

Sondage

Une des composantes centrales du projet est un sondage auprès des organismes de bienfaisance et des organismes à but non lucratif canadiens.

Les questions sont en cours d’élaboration, mais elles devraient porter sur des domaines tels que ceux-ci : 

  • Déclarations, stratégies, budgets et mesures relativement à la diversité et l’équité;
  • Politiques et pratiques en matière de diversité et d’équité, y compris, entre autres, les politiques et les pratiques concernant le recrutement, le maintien en poste et la formation des membres du conseil d’administration, des autres bénévoles et du personnel;
  • Composition des conseils d’administration;
  • Composition du personnel;
  • Bases de donateurs et de bénévoles;
  • Programmes et services;
  • Clients et populations bénéficiaires.
Impliquez-vous

Si vous avez des questions ou souhaitez en apprendre davantage au sujet du projet d’analyse comparative en matière d’équité, communiquez avec nous par courriel à collectifrelance@imaginecanada.ca.

Nous vous invitons aussi à vous inscrire à notre liste d’envoi pour recevoir des mises à jour sur le projet.

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Partenaires

Ce projet est rendu possible grâce au soutien généreux de notre partenaire principal, la Banque Scotia.

Imagine Canada remercie notre partenaire sectoriel, la Croix-Rouge canadienne, de sa participation et de son appui. Nous tenons également à souligner le soutien de notre partenaire du savoir, KCI.

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